Gratuit, sans création de compte
Un CV qui se lit en quelques secondes et qui passe les ATS.
La plupart des CV sont écartés sur la forme, pas sur le fond : colonnes que les ATS ne lisent pas, rubriques renommées, mises en page qui ralentissent la lecture. Cet outil vous donne le format que recruteurs et ATS attendent, et vous guide rubrique par rubrique.
L’idée derrière l’outil
Votre CV doit ressembler à celui des autres
Un recruteur lit entre 200 et 1 000 CV pour un seul poste. Il ne ralentit pas pour une mise en page originale. Une colonne latérale, des icônes, une rubrique que vous avez renommée : chaque choix lui coûte quelques secondes pour se repérer, et au bout de centaines de CV, il arrête d’essayer. Les CV qui se font lire se ressemblent presque tous, volontairement. Gardez l’originalité pour le contenu.
Plus le CV est compliqué, plus il se perd
Construisez un CV avec votre propre structure et vous compliquez la tâche de tout le monde derrière. L’ATS essaie de deviner quel bloc est votre expérience et quel bloc est décoratif, et se trompe. Le recruteur, lui, cherche ce qui compte, ne le trouve pas où il s’y attend, et passe au suivant. Des rubriques standard, les choses là où on les attend. C’est votre parcours qui doit ressortir, pas votre mise en forme.
Ce que fait cet outil
Une colonne, des rubriques standard, du texte réel sélectionnable, une page. Au fur et à mesure que vous le remplissez, vous recevez des conseils concrets sur ce qu’il faut garder et ce qu’il faut couper, à chaque rubrique. Tout est sauvegardé dans votre navigateur, fermer l’onglet ne perd rien. Gratuit, sans filigrane.
Questions fréquentes
C’est vraiment gratuit ?+
Oui. Pas de paywall, pas d’inscription, pas de filigrane sur le PDF. L’étape email avant le téléchargement est facultative : passez-la et le PDF se télécharge quand même.
Où sont stockées mes données ?+
Dans votre navigateur, sur votre machine, pour tout ce que vous saisissez et importez manuellement. Rien n’est envoyé sur un serveur. Seule exception : la passe IA optionnelle. Si vous l’utilisez, le texte extrait de votre PDF LinkedIn est envoyé à l’API Claude pour traitement, jamais stocké. Fermez l’onglet et revenez plus tard, votre travail est toujours là.
Mon CV passera-t-il les ATS ?+
Il utilise les choix que les ATS gèrent le mieux : une seule colonne, des rubriques standard, du texte réel sélectionnable. Aucun outil ne peut promettre 100 %, chaque ATS est configuré différemment, mais c’est le format le plus sûr.
Une page ou deux ?+
Une. L’outil vous prévient quand vous débordez sur une deuxième page. Un long parcours ? Coupez le poste le plus ancien ou les lignes qui n’apportent rien. Une page dense vaut mieux qu’une page diluée.
Puis-je importer depuis LinkedIn ?+
Oui. Exportez votre profil en PDF (Profil, puis Plus, puis Enregistrer au format PDF) et déposez-le dans le bloc IA en haut du formulaire. L’IA construit un premier brouillon complet, puis vous pose des questions pour l’améliorer. Vérifiez toujours le résultat.
Comment fonctionne la passe IA ?+
Vous déposez votre PDF LinkedIn, l’IA le transforme en brouillon de CV d’une page construit selon les règles qu’un recruteur applique vraiment, puis pose des questions ciblées pour combler ce qui manque : chiffres, périmètre, contexte d’entreprise. Elle reformule uniquement ce que vous avez réellement fait et n’invente jamais d’expérience. Gratuit pendant la beta, 5 générations par mois.